Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a alertar conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento. El reglamento interno de trabajo es una aparejo que permite establecer las reglas claras https://andrehzpnn.blogdun.com/27102552/la-regla-2-minuto-de-reglamento-interno-de-trabajo-imss