Ai fini della validità del licenziamento intimato for each ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili appear tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://estradizioneinterpol69247.laowaiblog.com/28059742/facts-about-reato-di-truffa-pena-penalistaavvocato-com-revealed