Este factor se refiere a aquellos aspectos de las condiciones de trabajo que se derivan de las relaciones que se establecen entre las personas en el entorno laboral. El concepto de “apoyo social” como moderador del estrés se deriva de forma directa de estas relaciones. Esto pone de manifiesto https://bateriaderiesgopsicosocial.com.co/ley-2209-de-2022-en-colombia/