La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante lawful de la organización. Contiene los siguientes puntos: El cumplimiento del SG-SST no es opcional, es una obligación legal que protege tanto a los trabajadores como https://getsocialnetwork.com/story5085446/the-2-minute-rule-for-medina-sst-empresarial-colombia