Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias clave requeridas para cada puesto. Para las empresas contemporáneas, el análisis de puestos de trabajo se ha convertido en una práctica esencial para mejorar el rendimiento de las organizaciones. Este https://elizabethb221tkc0.is-blog.com/profile