Asimismo, se establece que las empresas deben respaldar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y prevenir riesgos laborales. La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por https://empresa-seguridad-y-salud49495.laowaiblog.com/34434475/se-desconoce-detalles-sobre-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo