La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. En esquema, la https://directmysocial.com/story4417504/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-estudio-del-puesto-laboral