En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Define la experiencia y la formación del empleado que se necesite https://robinsonv849rjk3.wikiap.com/user